Развитие системы подготовки резерва управленческих кадров

Autor/innen

  • Евгений Андреевич Педченко Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина

Schlagworte:

адаптация учебных программ ведущих университетов, расширение количества категорий должностей, повышение значимости дополнительного профессионального образования, система подготовки резерва управленческих кадров, увеличение разнообразия программ обучения

Abstract

Развитие системы подготовки резерва управленческих кадров должно проводиться, исходя из проблем и потребностей, существующих в органах власти.  При этом нужно учитывать особенности формирования резерва управленческих кадров, который создаётся по категориям должностей для всего региона, а не для конкретного ведомства или министерства.  Одним из вопросов развития резерва управленческих кадров является увеличение разнообразия программ обучения для специалистов. Для этого необходимо адаптировать учебные программы ведущих университетов других стран, осуществляющих подготовку по направлениям “Государственное и муниципальное управление” либо “Государственное управление”.

Downloads

Keine Nutzungsdaten vorhanden.

Autor/innen-Biografie

Евгений Андреевич Педченко, Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина

магистр, кафедры управления и экономики

Адрес: ул. Садовая-Кудринская, д. 9, 125993, Москва, Россия

Literaturhinweise

Распоряжение Правительства РФ от 22.04.2010 № 636-р (ред. от 22.11.2021) «Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2024 годы)" // "Собрание законодательства РФ", 10.05.2010, № 19, ст. 2339.

Официальный портал органов власти Калужской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://admoblkaluga.ru/ (дата обращения: 25.11.2021).

Свирина Л.Н. Направления совершенствования уровня подготовки профессиональных кадров для государственной службы // Вопросы науки и образования. - 2018. - № 15 (27). - С. 41-47.

Чхутиашвили Н.В. HR Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами // В книге: Новеллы Конституции Российской Федерации и задачи юридической науки. XVIII Международная научно-практическая конференция (Кутафинские чтения) Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) и XX Международная научно-практическая конференция юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (МГУ). Москва, 2021. - С. 284-287.

##submission.downloads##


##article.numberofviews## 224

Veröffentlicht

2020-12-24

Zitationsvorschlag

Педченко, Е. А. (2020). Развитие системы подготовки резерва управленческих кадров. Wirtschaftliche Fachzeitschrift, 1(4), 24-27. Abgerufen von https://eproff.ru/index.php/eproff/article/view/25

Ausgabe

Bd. 1 Nr. 4 (2021): Экономический профессиональный журнал

Rubrik

Рынок труда и управление персоналом

Lizenz

Copyright (c) 2021 Wirtschaftliche Fachzeitschrift

Creative-Commons-Lizenz
Dieses Werk steht unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International.