Человеческий капитал как экономическая категория и фактор оценки и прогнозирования потребности в кадрах в процессе развития рынка труда Республики Узбекистан

Авторы

Ключевые слова:

производительность труда, рынок труда, человеческий капитал, прогнозирование, экономика труда, образование, инвестиции

Аннотация

Целью статьи является изучение теоретической и научно-практической основы человеческого капитала как экономической категории и фактора развития рынка труда, а также определяется эффективность управления человеческим капиталом с учетом особенностей инновационного развития региона, которые возникают в процессе оценки и прогнозирования кадровых потребностей в системе экономики труда. В статье изучены проблемы человеческого капитала в современной экономике, связанные с его эффективной капитализацией, максимальным использованием внутренних и внешних источников инвестиций в формы занятости и предъявляемым требованиям к компетенциям.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Гайрат Зувайтович Убайдуллаев, Каршинский государственный технический университет

доцент

Адрес: Республика Узбекистан, Кашкадарьинская область, город Карши, проспект Мустакиллик, 225

E-mail: gayrat.ubaydullayev@mail.ru

https://orcid.org/0009-0001-0602-0577

Акрам Одилович Очилов, Каршинский государственный университет

академик Академии наук Турана, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика»

Адрес: Республика Узбекистан, 180119, Кашкадарьинская область, Карши, улица Кучабог, 17

E-mail: akram.oo@mail.ru

https://orcid.org/0009-0004-9254-188X

Джахонгир Акрам оглы Одилов, Каршинский государственный университет

исследователь

Адрес: Республика Узбекистан, 180119, Кашкадарьинская область, Карши, улица Кучабог, 17
https://orcid.org/0009-0006-6610-1527

Библиографические ссылки

Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 года № ПФ-60 «О Стратегии развития нового Узбекистана на 2022-2026 годы». Народное слово. 29 января 2022 г.

Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису от 26 декабря 2025 года. Народное слово, 27 декабря 2025 года.

Указ Президента Республики Узбекистан от 05.10.2020 г. № УП-6079. Об утверждении Стратегии «Цифровой Узбекистан - 2030» и мерах по ее эффективной реализации [Электронный ресурс]: Режим доступа: Lex.uz.

Указ Президента Республики Узбекистан от 11.09.2023 г. № УП-158. О Стратегии «Узбекистан - 2030» [Электронный ресурс]: Режим доступа: Lex.uz.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 14.10.2024 г. № ПП-358. Об утверждении Стратегии развития технологий искусственного интеллекта до 2030 года [Электронный ресурс]: Режим доступа: Lex.uz.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 14.02.2025 г. № ПП-61. О дополнительных мерах по содействию трудоустройству выпускников высших образовательных организаций [Электронный ресурс]: Режим доступа: Lex.uz.

Постановление Президента Республики Узбекистан от 17.01.2025 г. О мерах по обеспечению занятости населения и сокращению бедности в 2025 году [Электронный ресурс]: № ПП-12. Режим доступа: Lex.uz.

Мирзиёев Ш.М. Молодёжь – золотой фонд нашего народа [Электронный ресурс] // Правительственный портал Республики Узбекистан. 04.04.2025.

Абдурахманов К. Х., Зокирова Н. К. Современная экономика труда: учебник. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2025. 740 с.

Абдурахманова Г. К. Управление человеческими ресурсами: учебник. Ташкент: Фан, 2023. 396 с.

Гойибназаров С. Б. Развитие человеческого капитала и трансформация форм занятости // Экономика и бизнес. 2020.

Загрузки


Просмотров аннотации: 0

Опубликован

2026-10-28

Как цитировать

Убайдуллаев, Г. З., Очилов, А. О., & Одилов, Д. А. о. (2026). Человеческий капитал как экономическая категория и фактор оценки и прогнозирования потребности в кадрах в процессе развития рынка труда Республики Узбекистан. Экономический профессиональный журнал, 6(3). извлечено от https://eproff.ru/index.php/eproff/article/view/142

Выпуск

Раздел

Рынок труда и управление персоналом