Система подбора и найма персонала в процессе модернизации экономики Республики Узбекистан
Ключевые слова:
персонал, модернизация, технологии, текучесть кадровАннотация
В условиях современной экономики управление кадрами, а именно процесс подбора и найма персонала, приобретает стратегическое значение. Эпоха модернизации требует от организаций новых подходов, цифровых технологий и инновационных методов. В данной статье рассматриваются новые подходы и методы практического применения в процессе подбора и найма персонала в Республике Узбекистан.
Скачивания
Библиографические ссылки
Armstrong, M. A Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page.
Dessler, G. Human Resource Management. – Pearson Education.
https://uz.wikipedia.org/wiki/Modernizatsiya
OECD. Human Resource Management and Digital Transformation.
Towers Watson. Global Workforce Study.
World Economic Forum. The Future of Jobs Report.
Постановление Президента Республики Узбекистан №PQ-162.
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 Экономический профессиональный журнал
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
